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如果没有“雨露计划”，家住博爱县的毕兴月恐难圆自己的大学梦。

2017年秋，从贫困家庭走出来的毕兴月进入河南工业职业技术学院商务英语专业学习。在校期间，她享受到“雨露计划”职业教育助学补贴。在这一政策帮扶下，刻苦努力的她以优异成绩顺利完成学业并升入本科院校。

2022年，博爱县乡村振兴局和人社部门开发了应届毕业生“大学生见习岗”，对“雨露计划”毕业生开辟报名绿色通道，对接安置11名脱贫家庭毕业生就业，毕兴月就是其中之一。如今，她心怀感激认真工作，既能帮母亲分担家庭重担，也用实际行动回报政府关爱。

“雨露计划+”就业促进行动启动以来，我市把这项工作作为深化精准帮扶的重要抓手，在健全工作机制、加大帮扶力度、凝聚社会合力上不断创新，在巩固脱贫成果、促进就业增收、持续推进脱贫人口稳岗就业方面进行了积极探索，取得扎实成效。

健全工作机制，强化政策保障。创新建立“一微三推四清单”工作法，组织一线帮扶干部力量，通过系统比对、入户走访等持续摸底排查，分类建立入读职业院校意愿清单、“雨露计划”在读学生底数清单、“雨露计划”即将毕业和已毕业生就业意愿清单，确保县、乡、村信息一致和“雨露计划+”就业促进行动各项政策落实。通过部门信息共享共用和规范补助发放，确保专款专用、应补尽补。采用“创业担保贷款+商业贷款”模式，降低门槛提高额度，推出贴息加非贴息混合贷等模式，加大资金支持力度，促进“雨露计划”毕业生等脱贫人口创业。2022年，全市共发放就业创业服务补助777.84万元、社会保险补贴5062.15万元、创业担保贷款6.94亿元。

突出就业导向，加大帮扶力度。对“雨露计划”毕业生，按照“一人一档、一人一册”原则建立帮扶工作台账，为有就业意愿的“雨露计划”毕业生提供多个就业岗位，开展用工和就业信息双向互推。抓住就业和培训两个关键，通过打造用工单位、职业院校、毕业生都信得过的就业品牌，根据市场用工需求培育技能过硬、有市场竞争力的技能型人才，促进毕业生和用工企业双向选择。开展专项招聘活动，组织80家民营企业参加焦作市民营企业助力脱贫家庭大中专毕业生专场招聘会，有效促进脱贫家庭新成长劳动力和“雨露计划”毕业生稳岗就业。建立一月一回访机制，对未就业毕业生实行帮扶责任人“一对一”就业服务，根据其就业意愿精准提供就业岗位，确保实现能就业、稳就业、促增收。

加强协调引导，凝聚社会合力。在依托教育部门和学校深入宣传“雨露计划”政策基础上，利用市委组织部党建e家平台对巩固脱贫成果政策开展线上宣讲，覆盖市、县、乡、村各级干部群众6万余人次，实现政策宣讲入脑入心。协调用工企业、人力资源服务机构、社会组织、招聘平台等，组成“雨露计划+”就业促进联盟，实时开展就业指导和就业信息推荐工作。紧密用需关系，强化示范带动，积极引导本地职业院校与企业联合实训实习，实现理论培训和实践操作有机融合，使毕业生出“校门”就能到“厂门”。

“雨露”润心田、促就业，“造血”赋能作用突出，我市“雨露计划+”就业促进行动成效持续提升。在今年5月底召开的全省“雨露计划+”就业促进行动推进会上，我市作了典型交流发言，孟州市《“雨露计划+”为乡村人才振兴加动能》入选全省典型案例。

“我市将始终把‘雨露计划’作为人才振兴重点工作，坚持多措并举、精准施策，大力提升新成长劳动力的技能水平和就业竞争力，强力推进‘雨露计划+’就业帮扶工作，千方百计稳就业、促增收，把脱贫攻坚成果巩固好、拓展好，有效衔接乡村振兴。”市农业农村局相关负责人说。

（记者 王爱红）