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一次性扩岗补助政策扩围了！记者近日从市人社局获悉，我市拓宽一次性扩岗补助政策受益范围，从原来的2022年度普通高校毕业生扩大至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16岁至24岁青年。在用人单位招用2022年度普通高校毕业生给予一次性扩岗补助的基础上，用人单位如果招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16岁至24岁青年，符合条件的，用人单位也可以享受每人1000元的一次性扩岗补助，进一步促进普通高校毕业生和登记失业青年就业创业。

拓宽范围和补助标准

根据近日下发的《河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省财政厅关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》规定，本次一次性扩岗补助政策受益范围为离校两年内未就业普通高校毕业生及登记失业的16岁至24岁青年。招用以上群体人员签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，市人社局将按照每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。

离校两年内未就业普通高校毕业生，是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员。登记失业的16岁至24岁青年，出生日期应在1998年1月1日以后，且已办理失业登记，以“河南省‘互联网+就业创业’信息系统”记录的失业登记数据为准，由省级社会保险经办机构与省级就业促进部门通过数据共享获取。

发放方式和审批流程

一次性扩岗补助采取“免申即享”与“自主申请”相结合的经办模式，由企业失业保险参保地经办机构发放。“免申即享”模式，即企业无须申请，各级失业保险经办机构按照相关文件规定，将一次性扩岗补助发放至企业对公账户或税务部门提供的企业缴纳社会保险费账户。对于不在“免申即享”范围内但自我评估认为符合条件的企业，也可通过“河南省社会保障网上服务平台”（https://ggfw.hnylbx.com）申领；不具备线上申领条件的，可就近到全市各级失业保险经办机构办理。现场申领的受理期限截止到2023年1月31日，逾期未申报的视为自愿放弃。

用人单位申请一次性扩岗补助时，同一人员只能享受一次，不得重复申请。政策受益范围拓宽后，省级按月将参保信息与上述两类人员信息进行比对，将符合条件的信息数据推送各地，市人社局将根据省级部门按月推送符合条件的信息数据，5个工作日内完成核验，对符合条件的企业主动发放一次性扩岗补助。

另外，企业按照有关规定办理社会保险费缓缴手续的，不影响其申领一次性扩岗补助。

（记者杜玲）