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“助力稳定就业一人，巩固脱贫成果一家。现发布焦作市脱贫家庭‘雨露计划’毕业生就业意愿清单，欢迎有招聘需求的企业联系。”近日，市乡村振兴局脱贫人口就业推荐抖音号发布了这条消息后，我市不少爱心企业联系留言，要为脱贫家庭毕业生就业出把力。

就业是民生工程，也是民心工程。通过抖音平台推送脱贫人口就业意愿，是我市扎实推进脱贫家庭毕业生就业的创新实践。我市高度重视脱贫家庭“雨露计划”毕业生就业帮扶工作，创新推行“一微三推四清单”工作机制，完善各项就业帮扶措施，通过打出一系列政策组合拳，将帮扶对象由脱贫家庭扩展到脱贫家庭和防止返贫监测对象家庭，将支持范围由职业教育环节延伸到就业帮扶环节，强力推进“雨露计划”毕业生就业帮扶工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

“一微三推四清单”工作机制中“一微”是建立市县两级“雨露计划”毕业生就业信息微信专群，发送就业招聘信息；“三推”指通过市人社部门就业网推荐、“雨露计划”毕业生就业信息抖音号推荐、现场招聘会推荐；“四清单”指建立入读职业院校意愿清单、“雨露计划”在读学生底数清单、“雨露计划”即将毕业生清单和“雨露计划”已毕业生就业意愿清单。

开展拉网式排查，摸清人员底数。针对2022年“雨露计划”毕业生，制订排查方案，明确排查范围、排查内容和工作标准。各县（市、区）组织乡镇干部、村两委、驻村干部、帮扶责任人等基层力量，围绕就业意愿、就业需求、就业技能等重点内容，逐村逐户开展拉网式排查，并根据排查情况建立“四清单”台账，确保不漏一人。据统计，今年我市“雨露计划”毕业生共492人，已就业218人，升学或参军181人，需要就业帮扶学生人数46人，暂无就业意愿学生人数47人。

搭建信息平台，及时推送岗位信息。发挥微信群信息发布便捷性作用，创建市县两级微信专群，发送就业招聘信息。焦作市乡村振兴局创建“雨露计划”毕业生就业信息管理微信群，将各县（市、区）微信群管理员、市级业务工作人员纳入微信群，开展线上指导和就业信息推荐工作。目前，已发布各类就业信息51条。同时，各县（市、区）乡村振兴部门牵头创建“雨露计划”毕业生就业信息微信群，将每年度“雨露计划”中职中专和高职高专毕业学生、优秀用工企业和社会组织、有关行业部门业务骨干等人员纳入微信群，精准掌握就业技能、就业意愿、用工信息等情况，及时有效推荐就业信息，各县（市、区）已发布各类就业招聘信息52条。

畅通三种渠道，实现精准帮扶。一是依托市人社部门就业网站，线上推荐就业意愿信息。定期公示毕业生就业意愿，线上打造从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶。二是通过“雨露计划”毕业生就业推荐抖音号，定期推送“雨露计划”毕业生专业特长和求职意向信息，展播优秀用工企业和社会组织招聘宣传片，实现毕业生信息与企业信息“双向互推”。同时，设立就业服务专线，便于用工企业了解有就业意愿的“雨露计划”毕业生信息。三是展开脱贫家庭毕业生专场招聘会，提供就业岗位。今年年初以来，各县（市、区）开展专场招聘会48次。温县组织开展“有‘礼’相赠”专场招聘活动，并先后推出网络招聘专项行动8期，组织110家企业提供3450个岗位，共有包括脱贫家庭高校毕业生在内的520名求职人员通过“云服务”实现了就业。

强化定期回访机制，确保工作实效。在多举措促进“雨露计划”毕业生实现就业的同时，着力加强回访机制和后续帮扶工作，建立一月一回访机制，不仅让“雨露计划”毕业生能就业，更要稳定就业。通过回访本人、回访村镇、回访单位等方式，及时掌握“雨露计划”毕业生就业变动情况，做好后续跟踪服务工作。对因疫情或其他原因存在就业困难的毕业生，及时提供就业岗位、培训提升等信息，确保帮扶成效，实现稳定就业。

（记者王颖）