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8月23日上午，市林业局安排部署开展创建学习型、效率型、创新型、规范型、廉洁型林业“五型机关”建设工作。

建设林业“五型机关”是贯彻落实市委书记葛巧红有关指示精神、深化“能力作风建设年”活动的重要举措，是“立足本职、真正负责”专项整治行动的具体化，有利于强能力、锻作风、真整改、真落实，推动全市林业工作高质量发展。

加强学习型机关建设。树立终身学习理念，坚持“第一议题”制度，提升政治判断力、领悟力、执行力；通过“双周讲法”提升依法行政能力、“业务讲学”提升统筹融合能力、“揭榜调研”提升发现问题解决问题能力；坚持常态化学习测试，注重学以致用，真正做到“提笔能写、开口能讲、有事能办”。

加强效率型机关建设。围绕本职工作提质提效，强化“服务是本职”意识、“一把手”意识和责任意识，局班子成员、机关科室长、二级机构负责人，要围绕各自分工扎实开展工作，做到常规工作自主决策，重大事项集体研究，重要工作主动汇报。机关各科室要按照职能和各自工作分工，细化工作目标任务和要求，从单位、科室、岗位，分层次建立责任清单台账，责任落实到具体人；围绕工作大局通力配合，依靠团队力量解决问题，在中元节防火、森林特色小镇和森林乡村（示范村）验收、文明单位创建等工作中，确保通力合作，工作推进高效达效。围绕岗位职责创先争优，发扬亮剑精神，敢与其他先进地市比拼，在全省争位次；增强创先意识，主动上下沟通，在全省夺先进、争项目；扛牢责任担当，勇挑重担，拉高标杆，瞄准林业更高目标争一流。

加强创新型机关建设。增强创新意识，早谋划争主动，敢谋事、会干事、干成事；增强创新思维，系统化谋划，点状化突破，在碳汇问题、林业基础能力提升等方面重点突破，推动林业高质量发展；增强创新效果，各项工作都要争取受到肯定、得到褒奖，重点工作要出亮点、出彩点，争取在市级以上拿奖项。

加强规范型机关建设。规范物品配备，规范制度机制，完善用章、车辆、发文、财务、项目、接待、借调人员、人性化管理等制度；健全考勤、学习、“三会一课”、党建活动日、民主生活会等制度；建立班子成员到省对接机制，启动标兵单位创建、推进平安单位创建工作。

加强廉洁型机关建设。开展经常性教育，用身边事教育身边人等形式，教育党员干部警钟长鸣；划定廉洁红线雷池，建立各科室、各环节风险清单，纵到底、横到边、全覆盖，全面排查隐患，逐项逐条制定防范措施；加强制度性管控，严格执行项目联审制度、全过程监管制度等，以制度约束履职行为，以规范建设廉洁机关。

（记者杨仕智）